Month: Апрель 2017

28 апреля 2017 года отмечается Всемирный день охраны труда – международная акция по развитию идей безопасного и достойного труда.

Эта международная информационно-разъяснительная акция призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда, росту производственного травматизма и заболеваний, в том числе профессиональных, связанных с трудовой деятельностью.

0e85e793b54c3369891c62cdf38c0b0cОбщероссийский Профсоюз образования поддерживает данную инициативу и призывает региональные (межрегиональные) организации Профсоюза присоединиться к проведению Всемирного дня охраны труда, который в нынешнем году пройдет под девизом:

«ОПТИМИЗАЦИЯ СБОРА И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДАННЫХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА»

Оптимизация сбора достоверных данных крайне важна как для определения приоритетов в деятельности по улучшению условий и охраны труда, так и для выявления актуальных проблем, в том числе в вопросах, касающихся профилактики травматизма и заболеваний, связанных с трудовой деятельностью.

Общероссийский Профсоюз образования в течение последних лет проводит активное участие в проведении мониторингов по актуальным вопросам в сфере охраны труда.

Так, в конце 2016 года осуществлен мониторинг по результатам проведенной в 2014-2016 годах специальной оценки условий труда (СОУТ) и установленных гарантиях и компенсациях (письмо ЦС Профсоюза от 02 ноября 2016 г. № 512).

По итогам мониторинга выявлены проблемы качества проведения СОУТ. Так, наблюдается тенденция снижения ранее установленного по результатам АРМ класса условий труда на рабочих местах работников, занятых во вредных условиях труда, без выполнения соответствующих мероприятий по их улучшению, что привело к лишению прав работников, фактически занятых во вредных условиях труда, на установленные гарантии и компенсации.

Основными причинами являются несовершенство Методики проведения специальной оценки условий труда и некомпетентность представителей профсоюзных комитетов, входящих в состав комиссий по проведению СОУТ. Вследствие этого имеют место многочисленные нарушения прав работников как по процедуре проведения СОУТ, так и оценки ее результатов в части установления (сохранения) гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда. По результатам мониторинга в ФНПР направлены предложения по улучшению создавшейся ситуации.

Другой пример. По инициативе Общероссийского Профсоюза образования Минобрнауки России приступил, начиная с 2015 года, к проведению мониторинга несчастных случаев в образовательных организациях, подведомственных органам управления образованием субъектов РФ и подведомственных Министерству. Кроме того, по предложению ЦС Профсоюза, в таблицу мониторинга дополнительно внесены показатели финансирования мероприятий по охране труда, в том числе из средств Фонда социального страхования  (информационное письмо Министерства от 22 декабря 2016 года № ЛО-2085/12). Анализ полученных данных, проведенный совместно специалистами Минобрнауки России и ЦС Профсоюза, позволяет принять эффективные меры по профилактике производственного травматизма, предупреждению несчастных случаев с обучающимися во время проведения образовательного процесса, а также подготовить предложения по улучшению положения с финансовым обеспечением мероприятий по охране труда в образовательных организациях.

Не менее значимы результаты проведенных мониторингов по проблемам обязательных медицинских осмотров и состояния здоровья педагогических работников

Региональные (межрегиональные), территориальные организации Профсоюза силами технических, внештатных технических инспекторов труда Профсоюза и уполномоченных по охране труда профкомов образовательных организаций активно принимают участие в проведении общественного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах и сборе информации по различным направлениям деятельности по защите прав членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда и в дальнейшем на заседаниях выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций принимаются соответствующие решения по данным вопросам.

Такая практика работы по сбору и использованию данных по охране труда предоставляет возможность оперативно принимать меры по улучшению условий и охраны труда в образовательных организациях, снижению уровня производственного травматизма, финансовому обеспечению мероприятий по охране труда и здоровья. Так, по данным отчетов 19-ТИ за последние годы имеет место устойчивая тенденция к снижению уровня производственного травматизма среди работников системы образования (810 несчастных случаев в 2014 г.; 737 – в 2015 году; 695 – в 2016 году). Ежегодно увеличивается объем затрат на мероприятия по охране труда (10,33 млрд. рублей в 2015 году; 12,19 млрд. рублей в 2016 году).

В ходе подготовки и проведения Всемирного дня охраны труда Общероссийский Профсоюз образования рекомендует региональным (межрегиональным), территориальным организациям  Профсоюза, техническим и внештатным техническим инспекторам труда, уполномоченным по охране труда профкомов образовательных организаций, членам комитетов (комиссий) по охране труда:

– изучить вопросы, связанные с оптимизацией сбора и использования данных по охране труда, в том числе при проведении тематических проверок, мониторингов, обратив особое внимание на безопасность при проведении работ на высоте, по эксплуатации электроустановок и станочного оборудования и занятий по физкультуре и спорту;

– организовать проведение мониторингов, круглых столов, анкетирований, собеседований с работниками образования, коллегами по вопросам, связанным с улучшением профилактической работы по созранению здоровья работников образования;

– провести профсоюзные собрания с данной повесткой дня;

– направить, в случае необходимости, в соответствующие организации коллективные обращения, заявления, предложения по созданию безопасных и комфортных условий при проведении учебного процесса;

 

Профсоюзная дисконтная программа “Профсоюзный плюс”

Что такое «Профсоюзный плюс»? Это удобная и многофункциональная карта лояльности, предназначенная для членов профсоюзных организаций Калининградской области. Такая карта позволит получить скидку от 3 до 30 процентов на товары и услуги, предоставляемые более чем 20 партнёрскими организациями.

Читать далее

 

«Инновационный педагогический опыт, как составляющая профессионального мастерства педагога»

Традиционные семинары профсоюзного актива в дни школьных каникул в этом году прошли в новом формате. 28 марта на базе средней общеобразовательной школы г. Полесска состоялась конференция «Инновационный педагогический опыт, как составляющая профессионального мастерства педагога».

IMG_0421Гостями конференции стали педагоги  школы №335 Пушкинского района г. Санкт-Петербурга. В ходе мероприятия участники конференции обменялись опытом работы в вопросах: реализации государственных стандартов, создания условий для профессионального роста педагога, внутришкольной системы ПК ( Голубева Елена Юрьевна, зав. кафедрой развития образования КОИРО);применения дистанционных технологий в дополнительном образовании младших школьников (Рузина Елена Леонидовна, учитель гимназии №2 г. Черняховска, председатель профсоюзной организации гимназии).  С докладом «Роль социального партнерства в профессиональной деятельности педагога» выступила Смирнова Раиса Владимировна – председатель профсоюзной организации ГБОУ школа №335 Пушкинского района г. Санкт-Петербурга.

IMG_0385После перерыва участники конференции обсудили актуальные вопросы  деятельности Калининградской областной организации Профсоюза, дисконтную программу «Профсоюзный плюс», подробности которой можно узнать на сайте Калининградского Профобъединения kooop39.ru.

IMG_0249  Мероприятие прошло насыщенно: от  экскурсии по Полесской СОШ с интерактивными лекциями о дополнительных ресурсах образования, которые представили педагоги школы Надежда Матвеевна Чешко, Мария Сергеевна Михайлова, Роберта Региниаус Лариункайте, обмена опытом между регионами, до посещения старой немецкой школы Вальдвинкель в посёлке  Ильичево. Невероятную силу временного контраста ощутили все: еще не более часа назад мы видели современность и актуальные технологии, и вдруг почувствовали себя путешественниками сквозь века. Удивительно, но реально.

29 марта в МАОУ СОШ №38 состоялся второй день конференции «Духовно-нравственное воспитание детей: взаимодействие семьи и школы (Инновационный опыт как составляющая профессионального мастерства педагога)».

Ольга Николаевна Титова – председатель Калининградской оimages-11577-seminar-qduxovno-nravstvennoe-vospitanie-detej-vzaimodejstvie-semi-i-shkolyq1-150x225бластной организации Профсоюза работников образования обратилась к собравшимся с приветственным словом.

images-21577-seminar-qduxovno-nravstvennoe-vospitanie-detej-vzaimodejstvie-semi-i-shkolyq2-150x225

Директор МАОУ СОШ № 38 Василий Владимирович Борзенков и директор ГБОУ школы №335 Пушкинского района г. Санкт-Петербурга Ирина Петровна Чулицкая представили «визитные карточки» своих школ.

С особым вниманием гости семинара слушали доклад Любови Ивановны Юлдасовой, заместителя начальника управления общего образования комитета по образованию  администрации городского округа «Город Калининград» на тему  «Инновационное социальное проектирование, направленное на создание условий духовно-нравственного развития и

просвещения населения ГО «Город Калининград»», в котором была актуализирована  необходимость духовно-нравственного  воспитания подрастающего поколения, представлена  перспектива реализации «Концепции духовно-нравственного просвещения населения города Калининграда».

В рамках обсуждения актуального  вопроса выбора  эффективных форм работы с детьми и родителями заведующая информационно-библиотечным центром школы Зайцева Алла Сергеевна поделилась опытом работы школьного клуба семейного чтения.  Никого не оставил равнодушным мастер-класс, посвящённый деятельности школьного киноклуба «Зеркало».images-31577-seminar-qduxovno-nravstvennoe-vospitanie-detej-vzaimodejstvie-semi-i-shkolyq3-150x225

Завершился 2 день конференции  показом фильма, снятого учениками МАОУ СОШ № 38.

images-71577-seminar-qduxovno-nravstvennoe-vospitanie-detej-vzaimodejstvie-semi-i-shkolyq7-150x100Как отметили участники мероприятия, конференция прошла  успешно. А  новый формат семинара станет  профсоюзной традицией.